隨著 AI 治理的討論持續推進，一個重要問題依然存在：需要哪些指導原則、指標與問責機制，才能讓 AI 治理承諾在實務上真正具有意義？
AI 系統並非中立。它們是在反映既有不平等的社會、經濟與政治結構中被設計、訓練、部署、評估與治理。因此，它們會再製並放大歧視、排除、監控、剝削性的勞動實務、壓迫、人權侵害與戰爭罪行。研究已指出，AI 的影響並非由所有人平等承受。女性與女孩、性別多元者，以及其他在歷史上被邊緣化的群體，明顯且不成比例地受到這些傷害影響；然而，在形塑 AI 發展與治理的制度、流程、領導層與產業中，他們仍然代表不足。
Global Digital Compact（全球數位契約）與 WSIS+20 已經在其數位治理框架中確認性別平等的重要性。首屆全球 AI 治理對話，正是讓各國政府與決策者從一開始就把這項女性主義承諾納入 AI 治理的機會。
在這裡閱讀這些原則。
Gender in Digital Coalition（GiDC，數位中的性別聯盟）是一個全球女性主義聯盟，致力於在全球數位治理框架中推動並確保交織性與性別主流化。這個聯盟由 Alliance for Universal Digital Rights、Association for Progressive Communications、Derechos Digitales、Equality... 於 2023 年發起。